https://www.wenssolutions.nl Onderwerpen: Arbeidsmarkt en WenS Solutions Werkgevers en Werkzoekenden https://irp.cdn-website.com/0e801f23/dms3rep/multi/Wens+Solutions+%28Logo%29.png https://www.wenssolutions.nl https://www.wenssolutions.nl/my-post <div data-rss-type="text"> <h3> <span> Het is zover! </span> </h3> </div> <div data-rss-type="text"> <h1> <strong> WenS Solutions is online: en we doen het nét even anders </strong> </h1> <h1> <br/> </h1> <p> <strong> WenS Solutions is vanaf vandaag eindelijk écht online. Dit keer met ons eigen .nl domein! </strong> </p> <p> <span> En eerlijk is eerlijk: daar zijn we best trots op. </span> </p> <p> <span> <span> De afgelopen maanden is er ontzettend veel gebeurd. Er is gebouwd, getest, aangepast, gesproken, gelachen, soms opnieuw begonnen en vooral heel veel werk verzet. Maar vandaag kunnen we eindelijk zeggen: </span> </span> <strong> WenS Solutions staat. En we zijn er klaar voor. </strong> </p> <p> <span> Niet alleen met een nieuwe website, maar vooral met een manier van werken waarvan wij vinden dat recruitment anders kan én anders moet. </span> </p> <p> <br/> </p> <h2> <strong> Inmiddels hebben we het al mogen bewijzen </strong> </h2> <p> <span> In de afgelopen periode hebben we meerdere werkgevers mogen ondersteunen bij het vinden van nieuw personeel. Werkgevers die ons het vertrouwen hebben gegeven om op zoek te gaan naar de juiste kandidaat. </span> </p> <p> <span> <span> Maar misschien nog wel belangrijker: </span> </span> <strong> we hebben inmiddels meerdere werkzoekenden aan een nieuwe baan geholpen. </strong> </p> <p> <span> En nu hoor ik je denken: </span> </p> <p> <span> "Ja... maar dat doet ieder recruitmentbureau toch?" </span> </p> <p> <strong> Ja. Maar ook nee. </strong> </p> <p> <span> Want bij WenS Solutions draait het niet alleen om iemand plaatsen en vervolgens een factuur sturen. </span> </p> <p> <span> Wij vinden dat de kandidaat óók iets terug mag zien van het succes. </span> </p> <p> <br/> </p> <h2> <strong> Een nieuwe baan mag gevierd worden </strong> </h2> <p> <span> Wanneer iemand via WenS Solutions aan een nieuwe baan wordt geholpen en succesvol de proeftijd doorloopt, gebeurt er iets wat je waarschijnlijk niet iedere dag tegenkomt. </span> </p> <p> <span> <span> De kandidaat ontvangt van ons een </span> </span> <strong> geldbedrag als dank voor zijn of haar inzet en vertrouwen. </strong> </p> <p> <span> Dat kan op de rekening worden uitgekeerd of, afhankelijk van de gekozen optie, als cash worden ontvangen. </span> </p> <p> <span> Waarom? </span> </p> <p> <span> Omdat wij vinden dat recruitment niet alleen moet draaien om wat een bureau verdient aan een plaatsing. </span> </p> <p> <strong> De kandidaat is degene die uiteindelijk het werk gaat doen. </strong> </p> <p> <span> Die persoon heeft tijd gestoken in gesprekken, heeft keuzes gemaakt, misschien een bestaande baan achter zich gelaten en vooral: heeft ons het vertrouwen gegeven. </span> </p> <p> <span> Daar mag wat tegenover staan. </span> </p> <p> <br/> </p> <h2> <strong> En toen kwam het WenS Rad... </strong> </h2> <p> <span> Alsof een geldbedrag nog niet leuk genoeg is, hebben we bij WenS Solutions nog iets bedacht. </span> </p> <p> <strong> Het WenS Rad. </strong> </p> <p> <span> Iedere kandidaat die via WenS Solutions geplaatst is, maakt in december kans om tijdens een bezoek op de werkvloer door ons verrast te worden. </span> </p> <p> <span> Geen standaard kerstkaart. Geen mailtje met "fijne feestdagen". </span> </p> <p> <span> Wij komen gewoon langs en draaien aan het rad. &#55356;&#57249; </span> </p> <p> <span> De afgelopen periode hebben we daarmee onder andere al mogen uitdelen: </span> </p> <p> <span> <span> Een </span> </span> <strong> PlayStation 5 </strong> <span> <br/> Een </span> <strong> dagje Beekse Bergen </strong> <span> <br/> </span> <strong> 2x 2 tickets voor Walibi Holland </strong> <span> <br/> Een </span> <strong> VVV-bon </strong> <span> <br/> Een </span> <strong> combi-airfryer </strong> </p> <p> <span> En wie weet wat er dit jaar weer uit gaat! </span> </p> <p> <br/> </p> <h2> <span> Maar we doen dit niet alleen voor de cadeaus </span> </h2> <p> <span> Het WenS Rad is leuk. Heel leuk zelfs. </span> </p> <p> <span> Maar daarachter zit voor ons een veel belangrijker idee. </span> </p> <p> <span> Wij willen recruitment persoonlijker maken. </span> </p> <p> <span> Een kandidaat is geen cv-bestand in een mailbox. Geen nummer in een systeem. En geen middel om zoveel mogelijk plaatsingen te realiseren. </span> </p> <p> <span> Het is een persoon. </span> </p> <p> <span> Iemand met wensen, ambities, verantwoordelijkheden en verwachtingen van een nieuwe baan. </span> </p> <p> <span> En aan de andere kant staat een werkgever die niet zomaar "iemand" nodig heeft, maar iemand die past bij het bedrijf, het team en de functie. </span> </p> <p> <strong> Daar zit voor ons de echte waarde van recruitment: de juiste match maken. </strong> </p> <p> <br/> </p> <h2> <strong> Ook werkgevers merken het verschil </strong> </h2> <p> <span> En niet alleen kandidaten profiteren van onze manier van werken. </span> </p> <p> <span> <span> Werkgevers hebben inmiddels ervaren dat onze facturen </span> </span> <strong> aanzienlijk lager kunnen uitvallen dan wat zij gewend zijn in de recruitmentmarkt. </strong> </p> <p> <span> Wij vinden namelijk dat een werkgever niet automatisch een fors percentage van een jaarsalaris hoeft af te dragen om goede recruitment te krijgen. </span> </p> <p> <span> Wij proberen onze kosten en marges zo laag mogelijk te houden en daarmee ruimte te creëren voor iets wat volgens ons veel belangrijker is: </span> </p> <p> <strong> een eerlijke deal voor iedereen. </strong> </p> <p> <span> Werkgever tevreden. <br/> Kandidaat tevreden. <br/> WenS Solutions tevreden. </span> </p> <p> <span> Dat klinkt misschien simpel. </span> </p> <p> <span> Maar wij denken dat het juist dát is wat recruitment nodig heeft. </span> </p> <p> <br/> </p> <h2> <strong> Dit is nog maar het begin </strong> </h2> <p> <span> Onze website is vandaag weer online. </span> </p> <p> <span> Maar eigenlijk voelt dit voor ons niet als een herstart. </span> </p> <p> <span> <span> Het voelt als </span> </span> <strong> het officiële begin. </strong> </p> <p> <span> We hebben inmiddels werkgevers geholpen. We hebben mensen aan een nieuwe baan geholpen. We hebben kandidaten beloond. We hebben verrassingen uitgedeeld. En ondertussen hebben we ontzettend veel geleerd. </span> </p> <p> <span> Nu willen we verder. </span> </p> <p> <span> Meer werkgevers helpen die op zoek zijn naar goed personeel. </span> </p> <p> <span> Meer werkzoekenden helpen die klaar zijn voor een volgende stap. </span> </p> <p> <span> En vooral: blijven bewijzen dat je binnen recruitment ook kunt kiezen voor een andere aanpak. </span> </p> <p> <span> Een aanpak waarin niet alleen gekeken wordt naar wat een bureau kan verdienen. </span> </p> <p> <span> <span> Maar naar wat een goede match uiteindelijk </span> </span> <strong> voor iedereen kan opleveren. </strong> </p> <p> <strong> Welkom bij WenS Solutions. </strong> </p> <p> <span> De website is weer online. <br/> Het WenS Rad staat klaar. <br/> En wij zijn er klaar voor. </span> </p> <p> <strong> Op naar de volgende mooie matches! </strong> </p> <p> <br/> </p> <p> <strong> Benieuwd naar wat WenS Solutions voor jou kan betekenen? Bekijk onze website en ontdek hoe wij recruitment anders aanpakken. </strong> <span> <br/> </span> </p> </div> Mon, 24 Aug 2026 11:50:58 GMT https://www.wenssolutions.nl/my-post thumbnail main image