Over ons

WenS Solutions begon met een simpele gedachte:

Waarom bestaat er eigenlijk geen bureau dat recruitment gewoon écht vanuit het belang van de werkgever en de kandidaat organiseert?

WenS Solutions is niet ontstaan omdat er nog een recruitmentbureau nodig was.

Het is ontstaan omdat ik merkte dat er iets ontbrak.

Vanuit mijn werk aan de werkgeverskant zag ik jarenlang hoe recruitment in de praktijk werkte. Ik sprak met veel bureaus, vergeleek voorstellen en zag grote verschillen in tarieven, garanties, werkwijzen en vooral in persoonlijke aandacht.

Sommige bureaus waren goedkoop. Andere boden betere garanties. Een enkeling combineerde beide. Maar een bureau vinden dat écht alle wensen van een werkgever begreep én daar zijn werkwijze volledig op aanpaste, bleek verrassend moeilijk.

Na honderden gesprekken bleef één vraag hangen:

Waarom bestaat er eigenlijk geen bureau dat recruitment gewoon vanuit het belang van de werkgever én de kandidaat organiseert?

Niet zoveel mogelijk marge maken.

Niet zoveel mogelijk vacatures vullen.
Niet zoveel mogelijk kandidaten voorstellen.

Maar gewoon: de werkgever en kandidaat voorop zetten.

Daar begon het idee voor WenS Solutions.

Recruitment anders organiseren

Ik besloot naast mijn werk in loondienst zelf te beginnen. Niet met de gedachte om het zoveelste recruitmentbureau te worden, maar om een model te bouwen waarin ik zelf zou werken zoals ik vond dat een goed bureau hoort te werken. Iets waar ik al jaren lang naar opzoek ben kan ik zelf aanbieden zodat andere werkgevers wél de oplossing op hun wensen mogen ervaren!

Dat betekende ook dat ik bereid moest zijn om iets te doen wat in de recruitmentwereld niet vanzelfsprekend is: fors in mijn eigen marge snijden om de dienstverlening beter en eerlijker te maken.

Want als je echt iets wilt veranderen, moet je uiteindelijk bereid zijn om daar zelf veel voor in te leveren.

Zo ontstond WenS Solutions.

Een bureau dat niet wordt gedreven door omzet en zoveel mogelijk plaatsingen. Waar een werkgever niet het gevoel moet hebben dat een kandidaat simpelweg wordt "doorgeschoven", maar weet waarom iemand wordt voorgesteld. En waar een kandidaat niet alleen wordt gezien als iemand aan wie een bureau geld verdient, maar als iemand die een belangrijke stap in zijn of haar loopbaan zet

Van een idee naar een missie

Wat begon als de overtuiging dat recruitment beter kon, groeide uit tot een duidelijke missie:

Recruitment moet eerlijker, persoonlijker en menselijker kunnen.

Daarom willen we niet alleen anders omgaan met werkgevers en kandidaten, maar ook de manier waarop de opbrengst van recruitment wordt verdeeld ter discussie stellen.

Een deel van wat wij verdienen, willen we terug laten komen bij de mensen die uiteindelijk de belangrijkste stap zetten: de kandidaat die kiest voor een nieuwe werkgever en zich daar iedere dag inzet.

Met onze unieke manier van werken willen we laten zien dat recruitment niet alleen draait om wat een bureau eraan verdient.

Het kan ook gaan over werkgeluk, waardering en verbinding.

Waarom WenS Solutions?

Omdat we geloven dat je geen groot bureau hoeft te zijn om een groot verschil te maken.

We werken bewust persoonlijk. We nemen de tijd om een organisatie, vacature en kandidaat echt te begrijpen. We zeggen het ook wanneer iemand níét de juiste match is.

Want uiteindelijk is een succesvolle plaatsing niet degene waarbij de handtekening wordt gezet.

Een succesvolle plaatsing is iemand die jaren later nog steeds op de juiste plek zit.

Dat is waar WenS Solutions voor staat.

Niet de meeste plaatsingen.
Niet de hoogste marge.
Maar de beste match.

En misschien is dat wel het mooiste aan dit hele verhaal:

Soms hoef je niet te wachten tot iemand anders iets verandert.
Je kunt ook besluiten het zelf anders te gaan doen.

Welkom bij WenS Solutions.